Instituto Stela
A presidente do Instituto Stela, Andrea Steil, lançou em dezembro o livro Competências e aprendizagem organizacional. A obra, que é o primeiro livro publicado pela Editora IS, aborda o planejamento de programas de capacitação para que as competências individuais ajudem a organização a aprender.
O livro contribui para a compreensão das relações entre capacitação de pessoal e aprendizagem organizacional por meio do delineamento de um modelo baseado na ampliação organizacional de competências individuais desenvolvidas em programas formais de capacitação. O público-alvo são empresários, gestores e profissionais responsáveis por programas de capacitação ou por universidades corporativas.
A primeira parte da obra aborda o papel da capacitação de pessoal e da aprendizagem organizacional na competitividade. Traz modelos de aprendizagem organizacional baseado na ampliação de competências desenvolvidas em programas de capacitação. A autora fala da importância da cultura da instituição e da análise das necessidades de treinamento, dos elementos do contexto organizacional e das pessoas.
Andrea Steil também trata de critérios de avaliação, do processo de transferência de treinamentos e da relação entre os elementos do modelo. No final, a obra explica como estimular a aprendizagem organizacional através de treinamentos.
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Sobre a autora
Valéria Steil é psicóloga, mestre em Administração e Doutora em Engenharia de Produção, com cursos de pós-graduação em Teoria Organizacional e Gerenciamento de Paradigmas na Universidade do Sul da Flórida (USF/USA). Foi Gerente de Processos do Laboratório de Ensino a Distância da Universidade Federal de Santa Catarina (LED/UFSC) de 1999 a 2004 e coordenadora do Laboratório de Educação Virtual do Instituto Vias de 2004 a 2006. Atua há mais de 14 anos na área de desenvolvimento de competências, capacitação de pessoal e aprendizagem organizacional.
